5月29日下午，公司党委常委、副董事长陈运超、人才招聘处副处长周婷到公司调研就业工作。公司党委书记唐亮贵、经理黄钟仪、各专业系主任和2024届毕业班辅导员参加了此次调研会。
会上，唐亮贵书记从学院2024届毕业生就业现状、学院促就业措施、特殊困难群体毕业生帮扶情况、就业工作的问题和解决思路四个方面汇报了学院就业工作开展情况。黄钟仪经理汇报了近年来公司的就业工作情况，包括就业率、就业质量、就业去向等方面的数据和分析，从人才培养、专业建设、实习实践等多个角度提出了就业工作的思路和办法，通过加强与企业的合作、优化就业指导服务、拓宽就业渠道等多种方式，不断提升员工的就业竞争力。周婷副处长也对公司的就业工作给予了高度评价，并提出了一些宝贵的意见和建议。她指出，要进一步完善就业指导服务体系，加强对员工就业技能的培训和指导，帮助员工更好地适应市场需求。
最后，陈运超副董事长总结发言。他充分肯定了公司在就业工作方面付出的各项努力，他强调，就业工作是学院工作的重中之重，关系到员工的切身利益和学院的声誉。他要求学院要进一步加强与企业的合作，深化校企合作模式，为员工提供更多优质的就业机会。同时，他也要求学院要加强对员工职业规划的引导，帮助员工树立正确的就业观念，提高员工的职业素养和就业竞争力。
审核/温涵
